Fast Månedsløn

---

Fast Månedsløn Vi introduserer

---

---

Får du betalt for de timene du jobber, eller får du en fast månedslønn? Tariffavtalene som gjelder i varehandelen slår fast at butikkansatte Fastlønn og timebasert lønn. Den lønnen en arbeiderstaker mottar kan være fast, som vil si at man får en fast årslønn eller månedslønn avtalt fast bruttolønn før skatt; fast avtalt overtidsgodtgjørelse. Du skal ikke redusere fastlønnen om du oppgir trekk for lønn i ferie Fastlønn betyr at arbeidstaker mottar en fast lønn, for eksempel som fast månedslønn eller fast årslønn. Fastlønn er vanlig for arbeidstakere som arbeider i juni kan være vanskelig å forstå. Her finner du en kalkulator for å beregne feriepenger og lønnstrekk for ansatte med fast månedslønn

Fastlønn og timebasert lønn Den lønnen en arbeiderstaker mottar kan være fast, som vil si at man får en fast årslønn eller månedslønn. Dette gjelder ofte dersom man arbeider fulltid, eller hvis man har en viss stillingsprosent.

Dersom regler om helligdagstillegg hverken fremgår av arbeidsavtale eller tariffavtale, bør det fremgå av personalhåndbok eller interne avtaler hvordan dette løses.

I motsetning til helligdager, er det lovregulering for lønn for arbeid på høytidsdager som 1. Dersom det er opptjent nok feriepenger skal det tas ut ferie. Dette gir den ansatte en statistisk utregnet «overbetaling» som kompenserer for manglende lønn for de arbeidsdagene som faller bort i løpet av året på grunn av offentlig fridager.

Lønn helligdager

Dersom du har regnet ut timelønnen på denne måten, får tannhelsesekretæren betalt for offentlige fridager slik som hun skal ha. For de som er på arbeid De arbeidstakere som skal være på arbeid 1.

Lovens § 3 slår fast at en arbeidstaker som må arbeide disse dager, skal ha samme lønnstillegg som de etter avtale eller regulativ måtte ha krav på for søndager. Eksempel 2 Arbeidstaker skal arbeide 1.

Registrering av arbeidstid

Vedkommendes timelønn er kr 100. Felles for tilfellene er at dere må ta kontakt med oss slik at vi kan vurdere saken og se om det er grunnlag for å få redusert boten. Under Fleksisaldo og Feriesaldo er det mulighet til å angi manuelt hva som faktisk er korrekt saldo. Uavhengig av tidligere registreringer.

I kolonne for Ferie, gjelder det kun dersom det avviker fra ordningen satt for selskapet. Det som er lagt inn av opplysninger på den ansatte danner grunnlaget for lønnskjøringen. Det kan da også være hensiktsmessig å se en samlet oversikt over det som er registrert av informasjon pr ansatt.

Ifølge Hagen betaler likevel mange arbeidsgivere timelønn, selv om det er brudd på tariffavtalen. Det har han liten forståelse for. Månedslønn vil lønne seg også i andre bransjer.

FAST MÅNEDSLØN Relaterte emner

Les mer om: Ansettelse Rett til lønn på helligdager? Utgangspunktet i norsk arbeidsrett er at det ikke skal jobbes på helligdager. Følgelig skal det heller ikke betales lønn på helligdager. Det foreligger likevel unntak fra hovedregelen, slik at retten til lønn på helligdager i utgangspunktet kommer an på hvilken arbeidskontrakt man har. Les mer om: Feriepenger - hvor mye får du? Arbeidstaker med fast månedslønn Dersom arbeidstaker har en kontraktfestet årslønn, og derfor en fast månedslønn, har arbeidstaker rett til den samme månedslønnen uavhengig av hvor mange helligdager som faller på det som skulle være en normal arbeidsdag.